看護部紹介

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看護部紹介

看護部長メッセージ

　こころに寄り添う看護を、チームで
　　精神科医療を取り巻く環境は年々複雑さを増し、患者様が抱える生きづらさも多様化しています。こうした中で、私たち看護部が大切にしているのは、患者様に寄り添い、思いや不安に丁寧に心を向ける“思いやり”の姿勢です。表情やしぐさ、わずかな変化に気づき、その“声にならない思い”を受けとめながら、その人らしい回復に向けて支えていくことが、精神科看護の大切な役割だと考えています。
　曽我病院は、地域に根差した精神科医療を長年にわたり担っています。「質の良い・心温かい・信頼される福祉医療の提供」という理念のもと、看護部としても患者様の尊厳を守り、その人らしい歩みを支えるための取り組みを進めています。
　曽我の地に咲く梅の花は、静かに季節の訪れを知らせてくれます。私たち看護部も、その梅の花のように、患者様のそばで穏やかに寄り添いながら、日々の回復を支えられる存在でありたいと願っています。
　これからも、患者様とご家族、そして地域の皆様に信頼される看護部を目指し、職員一同、誠実に取り組んでまいります。

看護部長矢田弓子

看護部方針

　「思いやり・寄り添い・つなぐ・支える」

1. 患者様の視点に立ち、思いやりのあるかかわりをします

2. 患者様に寄り添い、安全・安心な看護を提供します

3. 多職種・地域と連携し、つなぐ看護を実践します

4. その人らしい生活を、職種を超えてひとつのチームで支えます

5. 専門職として自己研鑽に努めます

看護部の魅力

より高度な精神科専門看護の実践

■: 精神科救急・認知症医療など幅広い症例に関わり、個別性の高い看護が実践できます
■: コメディカルとの連携や活発な多職種カンファレンスにより、チームで医療ケアに取り組めます
■: 行政・訪問看護ステーション・グループホーム等と連携し、地域移行・定着支援を図ります
■: リソースナースが在籍し、高度な看護実践を学ぶための環境やサポート体制が充実しています

クリニカルラダーによるキャリア支援

■: クリニカルラダー制度による学べる環境の充実化を図るとともに、個々の成長に合わせたキャリア支援により、理想とする精神科看護師を目指すことができます
■: 院内研修・院外研修・e-ラーニング、学会参加など、多様な学習の機会を設け、個々の段階に合わせ柔軟で学びやすい教育体制を整えています

働きやすさと充実したワークライフバランス

■: 有給休暇を1時間単位から取得でき（条件あり）年間消化率100%可能です
■: 介護休暇や看護休暇等多様な休暇取得が可能で、通院、子育て・学校行事（神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づいており、曽我病院は「かながわ子育て応援団」の認証を取得しています）に合わせた休暇取得が可能です
■: 夜勤は、二交替・三交替から選択でき、家庭環境やプライベートに合わせた勤務が可能です
■: 残業ゼロを目指し、プライベートの充実を図り安定した生活の支援を行っています

曽我病院看護師採用情報

ブランクがある方、精神科がはじめてという方も大歓迎！ワークライフバランスを大切にできる精神科病院です。
働いてよかった！と思える、そんな看護部を目指しています。
一緒に働いてみませんか？

募集要項

詳細はこちらをご確認ください。

インターンシップ・職場見学のご案内

看護部では、未来の精神科医療を担う看護学生の皆さんを対象に、職場見学の機会を設けています。
精神科医療の現場や、当院の「心温かい雰囲気」を実際に感じてみませんか？
担当者より、曽我病院の説明、実際の病棟見学、少し先輩の看護師との懇親会等を企画しています。

参加するメリット

■: 職場のリアル：実際に働くスタッフの「生の声」を聞くことができます。
■: 精神科のイメージ：実際の精神科医療の現場を見学し、雰囲気やケアがわかります。
■: キャリアが描ける：精神科医療の現場で働く具体的なイメージが湧きます。

お申し込み・お問い合わせ方法

事前予約制にて随時募集を受け付けております。お気軽にお問い合わせください

■: WEBからのお申し込み：詳細はこちらをご確認ください。
応募フォームのその他・必要事項をご入力の上、ご質問の欄に「インターンシップ希望」とご入力の上送信してください。
■: お電話でのお問い合わせ：曽我病院看護部まで直接お電話ください。
TEL : 0465(42)1934　担当：看護部長　矢田弓子